In einer Welt, in der die Halbwertszeit von Wissen rapide sinkt und technologische Innovationen die Art und Weise, wie wir arbeiten, ständig verändern, steht die Belegschaft von heute vor einer beispiellosen Herausforderung: Dem demografischen Wandel. Mit einer immer älter werdenden Belegschaft einerseits und einer Generation von Digital Natives andererseits stehen Unternehmen vor der Aufgabe, diese unterschiedlichen Talente und Fähigkeiten zu vereinen. Hier kommt das Konzept des Citizen Development ins Spiel – eine Initiative, die darauf abzielt, technisch versierte Business-Anwender zu befähigen, eigene Lösungen mit Low-Code-Plattformen zu entwickeln, um so die digitale Transformation voranzutreiben.

Die Chancen ergreifen

Inklusion durch Innovation:

Citizen Development bietet eine einzigartige Möglichkeit, generationsübergreifendes Wissen und Fähigkeiten zu nutzen. Ältere Mitarbeiter bringen wertvolle Erfahrungen und ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse ein, während jüngere Kollegen ihre technische Affinität nutzen, um agile Lösungen zu entwickeln. Diese Synergie fördert nicht nur die Innovation, sondern auch die Inklusion innerhalb des Unternehmens.

Lebenslanges Lernen als Standard:

In einer Zeit, in der lebenslanges Lernen unerlässlich ist, bietet Citizen Development eine Plattform für alle Mitarbeitenden, um neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies trägt dazu bei, die digitale Kluft zwischen den Generationen zu überbrücken und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.

Den Herausforderungen begegnen

Qualität und Sicherheit gewährleisten:

Trotz der positiven Aspekte bringt Citizen Development auch Herausforderungen mit sich, insbesondere in Bezug auf die Softwarequalität und die potenzielle Zunahme von Schatten-IT. Unternehmen müssen sicherstellen, dass die entwickelten Lösungen nicht nur den Anforderungen der Fachabteilungen entsprechen, sondern auch in die bestehende IT-Infrastruktur integriert und hohen Sicherheitsstandards gerecht werden können.

Gezielte Schulung und Entwicklung:

Die erfolgreiche Implementierung von Citizen Development erfordert maßgeschneiderte Schulungsprogramme, die auf die unterschiedlichen Vorkenntnisse und Lernstile der Mitarbeitenden abgestimmt sind. Besonders ältere Belegschaftsmitglieder, die möglicherweise weniger Erfahrung mit digitalen Technologien haben, benötigen Unterstützung, um sich sicher in der neuen Umgebung zu bewegen.

Fazit und Leseempfehlung

Citizen Development steht nicht nur für die Demokratisierung der Technologieentwicklung innerhalb eines Unternehmens, sondern symbolisiert auch einen kulturellen Wandel hin zu mehr Agilität, Inklusion und lebenslangem Lernen. Während der demografische Wandel zweifellos Herausforderungen mit sich bringt, bietet Citizen Development eine vielversprechende Möglichkeit, diese zu überwinden und eine Brücke zwischen den Generationen zu schlagen. Durch die Förderung der Zusammenarbeit, die Beschleunigung der digitalen Transformation und die Reduzierung der Last auf IT-Abteilungen kann Citizen Development dazu beitragen, Unternehmen zukunftssicher zu machen. Die Reise mag mit Herausforderungen verbunden sein, doch die Vorteile einer solchen kulturellen Transformation sind unermesslich.

Allen die tiefer in das Thema einsteigen möchten, empfehlen wir die Studie „IT-Trends 2024“ von Capgemini. Diese umfassende Untersuchung beleuchtet nicht nur das Konzept des Citizen Development, sondern bietet auch wertvolle Einblicke in weitere aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Sektor. Die Studie kann Führungskräften und IT-Profis als Wegweiser dienen, um die Potenziale von Citizen Development voll auszuschöpfen und zukunftsfähige, agile und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Innovation trifft auf Demografie